Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de empresas de cerámica recopilada hoy:
Red de Cerámica de China
◆Especialista en Promoción Online 1 persona
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la optimización SEO del sitio web, la promoción de marketing en toda la red, el lanzamiento de artículos y vídeos en los propios medios, la operación de nuevos medios, etc. para los proyectos realizados por la empresa;
2. Responsable de la promoción de licitaciones SEM, entrega del flujo de información y otros aspectos de los proyectos emprendidos por la empresa;
3. Participar en el lanzamiento y mantenimiento de productos Baidu (Baidu Zhizhi, Baidu Encyclopedia, Baidu Tieba, Baidu Word of Mouth) y en el cultivo de contenido de aplicaciones como Xiaohongshu y Yidoutang.
Calificaciones:
1. Dedicado a trabajos de SEO, SEM o promoción online durante más de 1 año;
2. Tener una rica experiencia en trabajos de promoción en línea, tener un espíritu trabajador y poder participar con calma en el trabajo de promoción en línea;
3. Tener ciertas habilidades de organización de textos, ser capaz de editar artículos pseudooriginales y realizar creación de contenidos sencillos.
◆2 reporteros
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la recolección, análisis y compilación de los datos necesarios para el reporte diario de información;
2. Extraer y redactar informes de información relevante, análisis de opinión, comunicación de eventos y otros manuscritos relacionados y difundidos en la industria cerámica;
3. Completar diversas entrevistas, encuestas terminales, entrevistas exclusivas, evaluaciones de productos, planificación de marketing de noticias, etc. en la plataforma del sitio web y formular manuscritos.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior, con especialización en periodismo o chino, con sólidas habilidades de escritura y fuertes habilidades de comunicación;
2. Se dará preferencia a quienes se hayan dedicado a la cerámica, a las finanzas, especialmente a la industria del mobiliario para el hogar, y a quienes tengan más de 3 años de experiencia en los medios;
3. Se prefieren los solicitantes con experiencia en operaciones de medios propios, experiencia en el uso del editor de cuentas públicas de WeChat y que puedan completar de forma independiente la edición, el formato y la publicación de artículos de las cuentas públicas de WeChat;
4. Amar la industria de los medios y tener buen profesionalismo y ética profesional;
5. Tener buena capacidad de redacción de manuscritos y planificación de temas, y buena capacidad para escribir y planificar la redacción publicitaria de forma independiente. Se dará prioridad a los solicitantes con una gran capacidad de avance en entrevistas, una gran capacidad de pensamiento lógico y experiencia relevante en entrevistas en informes en profundidad.
Persona de contacto: Sra. Lu
conectarMétodo: 18188715389
Dirección: Red de Cerámica de China, piso 12, edificio Ganshang, parque científico y tecnológico Lingyi, Longbao West Road, calle Zhangcha, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Tecnología Otao
Perfil de la empresa: OTO Technology se fundó en 1999. Durante los últimos 21 años, la gente de OTO ha trabajado duro para lograr el éxito mediante el despliegue de la estrategia comercial de "diseño del área de producción-diseño del producto-diseño industrial", OTO Chemical. y se han formado los Medios Culturales. Los cuatro principales sectores industriales de , inmobiliario y comercial, y hotelería y restauración han construido su propio patrón de desarrollo diversificado.
La División Química de Ciencia y Tecnología de Otao es una empresa nacional profesional de alta tecnología y una empresa de tecnología privada en la provincia de Guangdong basada en la investigación, el desarrollo, la producción y el servicio de una serie de productos químicos As, respetuosos con el medio ambiente, que ahorran energía y son eficientes. un aditivo y agente desgomado para cerámica sanitaria de construcción internacional. La principal unidad de redacción de estándares de la industria es el proveedor más prometedor de soluciones y productos de desgomado de lodo en la industria química cerámica.
◆Director de Recursos Humanos
Responsabilidades laborales:
1. Planificar integralmente la gestión estratégica de los recursos humanos, establecer y mejorar el diseño del sistema de gestión de recursos humanos, incluida la implementación de la contratación, el desempeño salarial y las relaciones con los empleados;
2. Inventario periódico de talentos y gestión diaria de la evaluación de selección, nombramiento y remoción de cuadros y puestos básicos;
3. Gestión del sistema de calificación, evaluación del talento, construcción de escalones de talento y empoderamiento continuo de los empleados.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con más de 5 a 8 años de experiencia laboral relevante;
2. Tener conocimiento sistemático y experiencia práctica en la gestión integral de recursos humanos.
◆Decano Ejecutivo de la Escuela de Negocios
Requisitos del puesto:
1. Conocer la gestión operativa de la escuela de negocios e implementar cursos de capacitación;
2. Tener buenas habilidades de escritura;
3. Tener buen atractivo y afinidad, ser apasionado y pensar rápido;
4. Tener pensamiento independiente, gran capacidad de aprendizaje y espíritu y capacidad pioneros e innovadores.
◆Gerente de Operaciones de Red
Responsabilidades laborales:
1. Formular el posicionamiento general de las operaciones de Internet con base en la dirección de desarrollo estratégico de la empresa y establecer el sistema operativo general de Internet de la empresa;
2. Comprensión profunda de las características y recursos de Internet, especialmente los nuevos medios, y uso eficaz de los recursos relevantes para combinar y coordinar los nuevos medios y los recursos de ventas;
3. Responsable de formular el plan de promoción de la marca de la empresa, utilizar Internet y las plataformas de Internet móvil para promover la marca y los productos de la empresa y aumentar la influencia y atención de la marca;
4. Responsable de la operación general y promoción de los productos de la empresa, la formulación, promoción y mejora del plan de operación y promoción, y promoción.Promover la operación refinada, publicidad y promoción de diversos productos;
5. Familiarizarse con las reglas de operación y promoción de las principales plataformas de publicidad en línea y varias ofertas de motores de búsqueda, prestar atención a las tendencias de la industria, realizar ajustes oportunos y actualizar el plan general de operación y promoción;
6. Mejorar el conocimiento de la marca a través de las operaciones, aumentar el tráfico, la fidelidad de los clientes, la actividad de los clientes, la tasa de retención de usuarios y el volumen de transacciones;
7. Analizar y extraer datos de promoción operativa y realizar ajustes y actualizaciones oportunas a las estrategias y planes operativos;
8. Responsable de formar equipos, formular e implementar estándares de evaluación del desempeño, mejorar el desempeño, gestionar y motivar a los empleados para lograr las metas laborales.
◆Gerente de Operaciones de Nuevos Medios
Responsabilidades laborales:
1. Operar de forma independiente cuentas públicas, Weibo, Douyin, Xiaohongshu y otras plataformas, organizar, planificar e implementar el plan de comunicación general para las operaciones de nuevos medios para aumentar la tasa de crecimiento y el número de fanáticos;
2. Responsable de planificar las actividades diarias y rastrear el mantenimiento de cada plataforma, impulsar diversos contenidos según los proyectos y formular estrategias para hacer que el contenido sea interesante y atractivo;
3. Mantenerse al día con las tendencias de desarrollo de los nuevos medios, prestar amplia atención a las cuentas públicas de referencia y explorar activamente los modelos operativos de varias plataformas.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, 3-5 años de experiencia en nuevos medios;
2. Tener experiencia en la construcción y operación de plataformas de videos cortos como Douyin y Xiaohongshu;
Tener una gran conciencia de los usuarios, una gran conciencia general, un sentido claro de los objetivos, buena innovación y una gran capacidad de ejecución.
◆Subgerente de Negocios Internacionales
Responsabilidades laborales:
1. Según la estrategia de la empresa, realizar negocios de comercio exterior y expandir los mercados extranjeros;
2. De acuerdo con los objetivos de ventas asignados por la empresa, formular la previsión de ventas del departamento, el desglose de indicadores y el plan de ventas para asegurar el cumplimiento de las tareas de ventas del departamento;
3. Participar en la formulación de sistemas de gestión empresarial y procedimientos de trabajo de comercio exterior, y atender y resolver asuntos laborales relacionados con el comercio exterior;
4. Gestionar el equipo de comercio exterior y ayudar a los superiores a crear un nivel de talento.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en lengua extranjera o comercio exterior, CET-6 o inglés profesional CET-4 o superior, fluidez en escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;
2. Tener amplia experiencia en el desarrollo de clientes de comercio exterior, ser capaz de desarrollar clientes potenciales para el mercado objetivo, estar familiarizado con diversos términos comerciales y métodos de pago, y tener excelentes habilidades de negociación y una clara capacidad de pensamiento lógico.
◆Vendedor de comercio exterior
Responsabilidades laborales:
Responsable de la expansión del mercado extranjero y el mantenimiento del cliente
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, centrado en el dominio real del inglés, que requiere fluidez para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;
2. 20-35 años, con más de un año de experiencia en negocios de comercio exterior;
3. Me encantan las ventas, el comercio exterior internacional, el inglés comercial, etc.Los estudiantes universitarios recién graduados pueden ser admitidos en función del mérito.
◆Representante del cliente
Responsabilidades laborales:
Responsable del desarrollo del mercado, desarrollo de clientes y mantenimiento.
Requisitos del puesto:
1. 22 años o más, título universitario o superior, se prefiere una especialización en marketing;
2. Más de tres años de experiencia en ventas en la industria de productos industriales, los requisitos académicos se pueden relajar adecuadamente;
3. Capaz de soportar las dificultades, amar aprender y atreverse a desafiar;
4. Tendrán prioridad los solicitantes con permiso de conducción C1 y vehículo pequeño.
Lugar de trabajo: Foshan, Jiangxi, Guangxi
◆Especialista en promoción online
Responsabilidades laborales:
1. Comprender el mecanismo de clasificación de los motores de búsqueda y las reglas y principios de optimización;
2. Responsable de la optimización del sitio web de la empresa, la clasificación de palabras clave y el aumento del tráfico del sitio web;
3. Analizar soluciones de palabras clave para sitios web y canales, y monitorear las palabras clave del sitio web;
4. Supervisar y estudiar las prácticas relevantes de otros sitios web y hacer sugerencias razonables de ajuste del sitio web en torno a la optimización;
5. Tener ciertas capacidades de análisis de datos y ser capaz de analizar eficazmente datos relevantes de forma regular y formar informes de análisis;
6. Comprender los métodos operativos de promoción de sitios web B2B, promoción de marketing en toda la red, plataforma de adquisiciones Baidu Ai, etc., y tener experiencia práctica. Tenga su propia comprensión de la promoción del marketing online y céntrese en los indicadores de ROI.
Requisitos del puesto:
Se prefiere experiencia laboral relacionada con comercio electrónico y SEO/SEM.
◆Especialista en operaciones de Alibaba
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión operativa y la promoción y marketing de los productos de la empresa en la estación internacional de Alibaba;
2. Responsable de la carga, edición y optimización de palabras clave de productos de la estación internacional de Alibaba y la clasificación de la información de operación p4P;
3. Mejorar continuamente la tienda en comparación con la misma industria;
4. Aumentar los clics en la tienda, las páginas vistas y la tasa de conversión;
5. Saber utilizar software de aplicación relevante para embellecer imágenes.
◆Arte
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño de la página de inicio de la cuenta SEM, el diseño de la imagen del producto de la plataforma Baidu Ai Procurement y del sitio web B2B, y el diseño de la imagen principal del producto y la página de detalles de cada plataforma de comercio electrónico;
2. Mejorar la calidad de las imágenes de los productos mediante retoques de posproducción, recortes, diseño de maquetación, ajuste de brillo y color, etc.;
3. Pensar desde la perspectiva del usuario, mejorar la usabilidad de la imagen, optimizar el diseño y explorar puntos de consumo.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en arte, diseño gráfico, publicidad, comunicación visual y otras especialidades relacionadas;
2. BienCompetente en PS, competente en IA y otro software de procesamiento de imágenes y gráficos, y competente en el refinamiento de imágenes;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en diseño web y deberán ser capaces de soportar el estrés.
◆Gerente de cuentas del hotel de Viena (Hotel Foshan Shiwan)
Requisitos del puesto:
1. Se prefieren postulantes con experiencia en ventas en las industrias hotelera, mueblera y cerámica;
2. Aspirar a dedicarse a la industria hotelera;
3. Tener una fuerte ejecución y adaptabilidad;
4. Ser íntegro, honesto y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
Salario:
4.000~20.000 yuanes/mes, sin límite superior
Beneficios básicos: alimentación y alojamiento incluidos, aguinaldo, subvenciones varias
Teléfono móvil/WeChat: 13620164413
Correo electrónico: 1403459358@qq.com
Dirección: Langbao West Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Guangdong Haosheng Ceramics Co., Ltd.
Perfil de la empresa: Guangdong Haosheng Ceramics Co., Ltd., fundada en 2002, está ubicada en la Plaza Central Huaxia de Foshan, la capital cerámica del sur de China. Es una gran empresa moderna que integra investigación y desarrollo, producción, marketing y servicio. .
Haosheng Enterprise tiene tres bases de producción principales, ubicadas en Sanshui, Foshan y Heyun, Qingyuan. Tiene un total de 17 líneas de producción de baldosas cerámicas modernas líderes en la industria y es una de las diez empresas cerámicas con una capacidad de producción de baldosas cerámicas. 100 millones de metros cuadrados (datos derivados de la V Larga Marcha de la Industria Cerámica de 2020 - Encuesta sobre capacidad de producción de baldosas cerámicas de China).
Haosheng se centra en la innovación de productos, la promoción de marcas, la expansión de canales, el desarrollo de puntos de venta, el servicio posventa, el cultivo de distribuidores y modelos de marketing innovadores. Posee "Melco Marble Tiles", "No. 1 Marble Tiles" y "Weihao Marble". Azulejos "Ladrillos ecológicos Luo" tres grandes marcas.
◆1 gerente general de marketing de marca, salario negociable
Responsabilidades laborales:
1. Coordinar de manera integral el trabajo de marketing de marca y gestión de equipos;
2. Participar en las principales decisiones comerciales de marca, organizar la formulación de estrategias de desarrollo de marketing de marca y preparar planes de marketing anuales;
3. Formular objetivos de ventas anuales, descomponer científicamente los objetivos de ventas, completar los objetivos de ventas, etc.;
4. Promover la implementación del marketing y la inversión de los clientes; participar en la toma de decisiones sobre investigación y desarrollo de productos, promoción de marcas y otros trabajos.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia como gerente general de marketing de marcas de muebles para el hogar/materiales de construcción de alta gama;
2. Tener un buen desarrollo de ventas, gestión de relaciones con los clientes, gestión de ventas, equipo de ventas.Capacidades de gestión y formación de equipos, gran conciencia del mercado, sólida ejecución, orientación al mercado y a resultados. Energía energética en el trabajo, personalidad extrovertida y alegre, y buena capacidad para soportar el estrés;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con casos exitosos de operaciones de marcas de materiales de construcción de viviendas de alta gama y recursos relacionados.
◆1 director regional (salario anual 220.000-350.000)
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, más de tres años de experiencia en puestos de gestión de ventas en empresas de marca, integridad, sin malos hábitos;
2. Tener buenas capacidades de gestión de equipos, formación y desarrollo de mercado;
3. Pensamiento amplio y profundo conocimiento del mercado, capaz de aceptar rápidamente cosas nuevas y mantenerse al día.
◆Múltiples gerentes regionales (salario anual de 150 000 a 200 000)
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, fuerte capacidad de ejecución, capaz de completar los objetivos de desempeño y desarrollo asignados por los superiores en términos de calidad y cantidad;
2. Fuerte plasticidad y cierta capacidad de aprendizaje;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en empresas de marca.
◆1 gerente de negocio de montaje (salario anual 150.000-200.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de desarrollar nuevos clientes a través de canales de decoración como decoración/empresas de decoración;
2. Responsable de dar seguimiento y atención a los clientes del departamento de acabados y completar el desempeño de ventas anual.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en el canal de ensamblaje o industria ensambladora;
2. Tener excelentes capacidades de servicio de gestión de clientes y desarrollo de mercado;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con recursos de canal en la industria de decoración/decoración del hogar.
◆1 instructor/gerente de formación (10.000 yuanes-15.000 yuanes/mes)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de cursos en línea y fuera de línea, la enseñanza y la organización de capacitación del sistema de distribuidores de marca y el sistema de marketing interno de la empresa;
2. Comunicarse profundamente con las necesidades de los agentes y áreas de ventas, formular planes de capacitación, introducir recursos de capacitación y desarrollar cursos de productos/mercadeo de manera oportuna; ser responsable de construir un sistema de capacitación de marca.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con buena calidad profesional y patrimonio cultural;
2. Se dará prioridad a aquellos que tengan más de 2 años de experiencia en capacitación a tiempo completo, puedan desarrollar y organizar cursos de forma independiente, tengan su propio sistema de cursos de capacitación y tengan casos de capacitación exitosos;
3. También se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con la industria de muebles para el hogar, tengan amplias reservas de conocimientos y un profundo pensamiento de marketing, y aquellos con habilidades sobresalientes en otras industrias;
4. Buena imagen y temperamento, buena expresión de voz y capacidad de pensamiento lógico riguroso.
◆Especialista en vídeo 1 (7000 yuanes-10.000 yuanes/mes)
Responsabilidades laborales:
1. Ser competente en el uso de varios programas de edición de video y tener buena creatividad y tecnología de edición de video;
2. Familiarizado con cámaras SLR y diversos equipos de filmación, y capaz de cooperar para completar la filmación de eventos de marca.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en dirección de cine y televisión, periodismo, publicidad y otras especialidades relacionadas;
2. Capacidad para captar profundamente la cultura de tendencias y tener atención e interés continuos en las tendencias populares de contenido de video corto;
3. Personalidad positiva, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte coordinación y habilidades organizativas;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con creatividad de guiones y habilidades de rodaje y edición.
◆2 consultores de ventas de salas de exposiciones (4.000-5.000 yuanes/mes)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de las ventas minoristas directas en la sala de exposiciones de la sede y completar las tareas de ventas anuales de la sede;
2. Responsable de ayudar en la realización de diversas visitas, inspecciones y recepciones en la sala de exposiciones de la sede;
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, más de 1 año de experiencia laboral en materiales de construcción de viviendas/venta minorista de bienes de consumo de rápido movimiento;
2. Buena imagen y temperamento, fuertes habilidades de comunicación y capacidad de ejecución;
3. Se dará prioridad a los recién graduados con gran capacidad de ventas o capacidad de ventas en inglés;
◆Asistente de marketing 1 mujer únicamente (4.000-5.000 RMB)
Requisitos del puesto:
1. Título de escuela secundaria o superior, apariencia digna y generosa, entre 20 y 35 años;
2. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en labores de administración y auxiliar de ventas, y experiencia en la industria cerámica;
3. Familiarizado con equipos de oficina y software de oficina de uso común;
4. Tener buenas habilidades comunicativas, afinidad, trabajo serio, fuerte sentido de responsabilidad y fuerte sentido de servicio.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la recepción de clientes en la oficina del gerente general;
2. Responsable de las estadísticas diarias de datos de marketing y de la recopilación de datos;
3. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Ubicación de trabajo: Haosheng Enterprise, No. 3, primer piso, No. 23 Taobo Avenue, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan
Persona de contacto: Sra. Huang
Número de contacto: 13302803298
Correo electrónico de entrega de currículum: 4138185@qq.com
Cerámica Oshennuo
Perfil de la empresa: Foshan Oceano Ceramics Co., Ltd., código de acciones: 002798, se estableció en 1998. Se dedica principalmente a la investigación y el desarrollo de tecnología de baldosas cerámicas de alta gama, así como a la producción y ventas personalizadas. Como estación de trabajo de investigación científica posdoctoral y empresa de alta tecnología en el marco del Plan Nacional de la Antorcha, la empresa ha establecido un instituto de investigación cerámica avanzada.Centro de desarrollo, la investigación científica ha dado resultados fructíferos.
Tiene tres bases de producción principales en Foshan, Jingdezhen y Guangxi, que cubren un área de más de 4.000 acres, emplean a más de 4.000 personas y producen más de 800 productos, incluidos azulejos pulidos, azulejos esmaltados y azulejos de cristal pulido. , azulejos cerámicos y accesorios diversos, complementos y complementos. Hay más de mil tiendas de marca en todo el país. Confiando en la red de ventas integral de "canales en línea + canales de distribución + principales clientes", ha atendido a más de 30 proyectos a gran escala de renombre mundial y 50 proyectos municipales a gran escala, y se ha convertido en la marca elegida por millones de familias. .
En la nueva era de la economía de Internet, Oceano ha realizado la transformación digital y la exploración de nuevas ventas minoristas a través de la tecnología de Internet. Ahora ha establecido un sistema operativo de "gran comerciante en la nube" y ha implementado el nuevo negocio minorista O2O con las características de Oceano, logrando la transformación. a "azulejos" La transformación del proveedor de servicios operativos de "Solución Espacial Integrada" se compromete a resolver los puntos débiles de la decoración tradicional para los consumidores y hacer que el proceso de compra de ladrillos sea más cómodo y conveniente.
◆Jefe de Área de Ventas (salario anual 150.000-300.000)
Responsabilidades laborales:
1. Bajo el liderazgo del gerente regional, ser responsable del desarrollo empresarial en el mercado regional;
2. Con base en las tareas de ventas anuales, formular el plan de ventas anual para el área de ventas;
3. Responsable de negociar con los distribuidores regionales, redactar contratos de venta y garantizar que se alcancen los objetivos de ventas;
4. De acuerdo con el sistema de gestión de distribuidores, ser responsable del desarrollo y mantenimiento de los distribuidores en la jurisdicción y supervisar a los distribuidores para implementar las políticas de ventas de la empresa;
5. Organizar actividades de capacitación e intercambio para distribuidores en su región para promover las características del producto y los puntos de venta;
6. Recopilar y analizar información de mercado en esta área de ventas para brindar opiniones de referencia para la toma de decisiones de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, 1 a 3 años de experiencia laboral en ventas;
2. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, amor por el trabajo de ventas, actitud apasionada y positiva, fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad, gran capacidad de aprendizaje y gran independencia;
3. Hablar mandarín con fluidez y poder adaptarse a viajes de negocios frecuentes (alrededor de 20 días al mes);
4. Positivo y enérgico.
◆Gerente de Negocios (salario anual 150.000-300.000)
Responsabilidades laborales:
1. Comprender las tendencias del mercado y presentar sugerencias de mejora o desarrollo de productos de acuerdo con las estrategias de la empresa;
2. Desarrollar y cultivar distribuidores de piedra y cerámica y proveedores de servicios de ventas que cumplan con los estándares de procesamiento y entrega de la empresa;
3. Llevar a cabo la expansión comercial y promover productos de pizarra para industrias como muebles, gabinetes y artículos para el hogar personalizados;
4. Desarrollar agentes de ingeniería y clientes finales B con capacidades de ingeniería para piedra artificial, ladrillos gruesos para paisajismo, cerámica y otros productos de la empresa;
5. Coordinar el seguimiento y manejo de problemas de los procesos de preventa, venta y posventa, y realizar recepciones de inspección de clientes, negociaciones de contratos de proyectos, etc.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario de tiempo completo o superior;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral y recursos relevantes en proyectos;;
3. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, actitud apasionada y positiva, fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad y gran independencia;
4. Hablar mandarín con fluidez y poder adaptarse a frecuentes viajes de negocios.
◆Gerente senior de ingeniería (salario anual 150 000-300 000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de distribuidores de ingeniería y del desarrollo y expansión de proyectos de ingeniería regionales;
2. Recopilar periódicamente información de mercado y planes de aplicación de productos de la competencia, efectos de aplicación, relaciones comerciales y otra información en proyectos de ingeniería.
3. Ayudar a los concesionarios o distribuidores de ingeniería a negociar proyectos de ingeniería y ayudar en la selección de muestras, la entrega de muestras, la preparación de ofertas y los negocios relacionados con las ofertas;
4. Ayudar a los distribuidores y distribuidores de ingeniería en la programación de productos, confirmación de suministro, entrega, seguimiento de pagos, etc. de proyectos de ingeniería;
5. Ayudar a los concesionarios/distribuidores de ingeniería a completar el trabajo de inspección y recepción de clientes de ingeniería.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, hombre o mujer, entre 27 y 38 años, más de 5 años de experiencia en ventas en proyectos municipales en la categoría de materiales de construcción, grandes institutos de diseño y proyectos inmobiliarios (con recursos de proyectos en la región);
2. Fuerte sentido de responsabilidad laboral, buena capacidad para beber, fuertes habilidades interpersonales, de comunicación, expresión y coordinación organizacional, fuerte resistencia
Capacidad de presión;
3. Fuerte conciencia de servicio al cliente, personalidad optimista, trabajadora, apasionada, diligente, pragmática y motivada;
4. Competente en el uso de software de oficina y poseer habilidades de redacción de documentos oficiales;
5. Ser capaz de adaptarse a una frecuencia de viajes de negocios de unos 15-20 días al mes.
◆Gerente de proyectos de cadena comercial (salario anual 150.000-300.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo e implementación de la cooperación de proyectos de cadena de gran escala en el área;
2. Responsable de mantener los trabajos de atraque específicos de los proyectos cooperativos de la cadena estratégica;
3. Responsable de las actividades de capacitación y comunicación para proyectos de gran cadena, promoviendo la cultura de marca y las características del producto;
4. Recopilar y analizar información de mercado sobre proyectos de cadenas de gran escala para brindar opiniones de referencia para la toma de decisiones de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario de tiempo completo o superior;
2. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia trabajando en proyectos de cadenas comerciales, tales como: cadenas de hoteles, cadenas de restaurantes, tiendas de autos 4S, cadenas de marcas de ropa, etc.;
3. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, actitud apasionada y positiva, fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad y gran independencia;
4. Buen mandarín, capaz de adaptarse a situaciones económicas.Viajes de negocios frecuentes
Puestos funcionales integrales.
◆Especialista en contratación (salario anual entre 70.000 y 100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Totalmente responsable de la contratación de talentos internos dentro de la empresa;
2. Sobre la base del establecimiento existente y las necesidades de desarrollo empresarial, ayudar a los superiores a determinar los objetivos de contratación, resumir la cantidad de requisitos laborales y de personal, formular e implementar planes de contratación;
3. Publicar información sobre la demanda laboral y promover la imagen de la empresa;
4. Recopilar y examinar currículums, realizar selección de talentos, entrevistas, seguimiento laboral y otros trabajos relacionados.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, mención en gestión de recursos humanos, con capacidad de adaptación a viajes de negocios.
2. Tener 1-2 años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a los candidatos con experiencia en reclutamiento escolar y gestión de aprendices de gestión.
3. Buenas habilidades de comunicación y expresión.
◆Especialista en gestión de cuentas dudosas (salario anual entre 60.000 y 80.000)
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los líderes de departamento en el cobro de cuentas por cobrar en mora general y cuentas por cobrar en mora grave;
2. Recordar a los objetos de cobro que manejen las cuentas por pagar, registrar la situación de seguimiento, orientar a los objetos de cobro sobre el método de pago correcto y supervisar eficazmente el cobro de cuentas;
3. Comunicarse y negociar con clientes o terceros y otro personal relevante a través de diversas formas como llamadas telefónicas, cartas, visitas externas, etc.;
4. Establecer y mantener documentación de cuentas incobrables y gestionar información sobre objetos de cobranza;
5. Recopilar e integrar información del cliente objetivo a través de múltiples canales de cumplimiento y realizar investigaciones de riesgos oportunas, reparación de información perdida, etc.;
6. Responsable de verificar las malas cuentas de los objetos de colección, recolectar y preparar los materiales de colección;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, preferiblemente en finanzas, economía, contabilidad, administración de empresas, derecho y otras carreras afines;
2. Más de 1 año de experiencia laboral y los candidatos con calificaciones sobresalientes pueden estar relajados;
3. Fuertes dotes de comunicación y expresión, gran adaptabilidad y cierta capacidad para soportar presiones. Buen carácter, personalidad alegre, trabajo serio y responsable.
◆Especialista en Gestión de Protección de Derechos (salario anual 60.000-80.000)
Responsabilidades laborales:
1. Identificación preliminar de la información sobre infracción reportada por el mercado;
2. Inspeccionar los mercados de todo el país de vez en cuando para recopilar información valiosa sobre el mercado sobre lucha contra la falsificación y protección de derechos;
3. Ayudar a los agentes de todos los niveles en todo el país en la lucha contra la falsificación y la protección de los derechos;
4. Llevar a cabo investigaciones sobre infracciones de mercado, formular planes de implementación preliminares para casos de infracción y cooperar con los departamentos nacionales pertinentes en la aplicación de la ley en nombre de la empresa;
5. Contactar, ayudar, rastrear y supervisar el trabajo de lucha contra la falsificación y protección de derechos de los departamentos gubernamentales;
6. Responsable de la información del caso.Trámites diarios como envío, recepción y archivo;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere una licenciatura o superior, administración de empresas, derecho y otras especialidades relacionadas;
2. Más de 1 año de experiencia laboral y los candidatos con calificaciones sobresalientes pueden estar relajados;
3. Fuertes dotes de comunicación y expresión, gran adaptabilidad y cierta capacidad para soportar presiones. Buen carácter, personalidad alegre, trabajo serio y responsable.
◆Especialista en gestión de proyectos (salario anual 50 000-80 000)
Responsabilidades laborales:
1. Verificar la exactitud de la información del proyecto de acuerdo con el formulario de solicitud proporcionado por el personal comercial y encontrar la relación de grupo de las partes relevantes correspondientes;
2. Revisar si se cumplen las condiciones de presentación de informes y solicitar al líder de la autoridad que tome una decisión sobre si aprueba la presentación;
3. Notificar oportunamente al personal comercial correspondiente para realizar el informe del proyecto;
4. Coordinar y comunicar problemas entre las partes en conflicto;
5. Desarrollar un proceso de informes en línea basado en el trabajo diario para mejorar la eficiencia del trabajo;
6. Realizar informes estadísticos cada mes y realizar análisis de datos;
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior;
2. Aquellos con cierta experiencia en gestión de proyectos de ingeniería pueden estar tranquilos;
3. Tener cierta capacidad para soportar presiones, buenas habilidades de comunicación y coordinación, un fuerte sentido de servicio, apego a principios y un fuerte sentido de responsabilidad.
◆Planificador principal (salario anual 70.000-90.000)
Responsabilidades laborales:
1. Comunicar el plan de producción diario y el tiempo de entrega de acuerdo con los requisitos del pedido;
2. Completar la asignación de base y encargarse de los asuntos diarios;
3. Ayudar a los superiores en el manejo de órdenes anormales.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior;
2. Familiarizado con la aplicación de software ofimático como excel, word, ppt;
3. Tener cierta resistencia a la presión, buenas habilidades de comunicación y coordinación y una fuerte conciencia de servicio y equipo.
◆Especialista en remuneración y desempeño (salario anual 50.000-80.000)
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los superiores a mejorar los sistemas de gestión de salarios y desempeño;
2. Ayudar en el diseño de planes de evaluación del desempeño y participar en la implementación de planes de evaluación para varios departamentos;
3. Responsable de calcular los salarios y bonificaciones de los empleados de la empresa, y ayudar en la optimización, actualización y mejora del proceso de contabilidad salarial;
4. Ayudar a establecer la base de datos salarial de la empresa, analizar estadísticamente los costos laborales y la eficiencia y presentar informes salariales de manera precisa y oportuna;
5. Recopile periódicamente información y datos salariales de la misma industria y prepare informes de estudios salariales.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialización en recursos humanos.Si eres un profesional, se considerarán recién graduados destacados;
2. Familiarizado con funciones comunes y funciones de análisis de datos EXCEL y tener experiencia en la operación de sistemas de recursos humanos;
3. Familiarizado con las políticas, regulaciones y procedimientos en materia laboral, salarios, seguros, impuesto sobre la renta personal y beneficios del seguro social.
4. Integridad, proactividad y dedicación, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte resistencia a la presión y alto entusiasmo por el trabajo.
◆Especialista en planificación de redacción publicitaria (salario anual entre 70.000 y 100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de redactar redacción creativa para las actividades de la empresa, explorar los aspectos más destacados y los puntos de venta de las actividades y escribir una combinación de descripciones de texto e imágenes que destaquen los puntos clave (ventajas de marca y producto, etc.), atraigan la atención y brinden experiencia de usuario sólida y estimular el deseo de compra de los clientes;
2. Centrarse en el producto, analizar las necesidades del cliente, proporcionar una descripción intuitiva y atractiva del producto, explorar los puntos de venta del producto y empaquetar los puntos de venta en texto suave.
3. Clasificar estrategias de comunicación de marca, perfeccionar los puntos de comunicación y el contenido del paquete, planificar la creatividad y el contenido relacionado con la comunicación de marca, iniciar y promover proyectos de marketing social, marketing de eventos, marketing de entretenimiento, cooperación entre industrias relacionados con la marca;
4. Responsable de la planificación creativa y redacción de contenidos publicitarios online y offline;
5. Responsable del análisis de datos de las actividades creativas, logrando la evaluación de efectos y recopilando comentarios;
6. Responsable de establecer y mejorar la planificación, diseño y producción de herramientas de publicidad y promoción para las diversas marcas de la empresa, como sitio web oficial, organización benéfica, H5, imágenes de eventos, etc.
7. Responsable de la concepción y redacción de diversos contenidos textuales de la empresa;
8. Ayudar a recopilar comentarios de distribuidores y usuarios, opiniones y sugerencias.
9. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en chino.
2. Postulantes con más de 3 años de experiencia laboral como redactores y editores, preferentemente aquellos con experiencia en medios, edición de periódicos, etc., o moderadores de foros;
3. Tener profundas habilidades de redacción y edición y excelentes habilidades de organización de textos. Puede escribir de forma independiente y rápida varios tipos de redacción (impresa, copia impresa POP, etc.);
4. Estar familiarizado con las características de los diferentes canales de medios y ser capaz de generar contenido de alta calidad basado en las características de los medios, tener cierta comprensión del funcionamiento de nuevos medios como Weibo y WeChat, y ser sensible y tener; gran conocimiento de eventos, noticias y otra información de actualidad;
◆Especialista en operaciones de nuevos medios (salario anual entre 70.000 y 100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del funcionamiento diario de las cuentas oficiales de Weibo y WeChat de la empresa;
2. Responsable de la operación general y promoción de nuevas plataformas de medios (plataformas excepto WeChat y Weibo);
3. De acuerdo con las características de la industria, realizar actividades de investigación mensuales, trimestrales y anuales sobre las tendencias de la industria, competidores, etc., analizar datos de productos competitivos y proporcionar bases y dirección para la comunicación de la marca;
4. Ayudar a recopilar comentarios y opiniones de varios departamentos y hogares;
5. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, especialización relacionada con el idioma chino;
2. Postulantes con más de 3 años de experiencia laboral como redactores y editores, preferentemente aquellos con experiencia en medios, edición de periódicos, etc., o moderadores de foros;
3. Estar familiarizado con las características de los medios de diferentes canales y ser capaz de generar contenido de alta calidad basado en las características de los medios;
4. Tener cierta comprensión del funcionamiento de nuevos medios como Weibo y WeChat, y ser sensible y capaz de captar eventos candentes, actualizaciones de noticias y otra información;
5. Tener profundas habilidades de redacción y edición y excelentes habilidades de organización de textos. Puede escribir de forma independiente y rápida varios tipos de redacción (impresa, copia impresa POP, etc.);
6. Tener buena ética profesional, comprensión interpersonal, habilidades de comunicación, organización de planes y habilidades de expresión escrita, persuasión de objetivos, construcción de relaciones, persistencia, capacidad de manejo del estrés y sentido de responsabilidad.
◆Diseñador gráfico (salario anual 70.000-100.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la producción visual general de la empresa y de la optimización de la experiencia de diseño visual de los productos existentes;
2. Responsable de la creatividad y muestreo de diversos diseños de empaques de productos, materiales promocionales, instrucciones, impresión publicitaria por inyección de tinta y otros diseños gráficos;
3. Responsable del diseño general del estilo visual de la marca de productos comerciales relacionados, la formulación del estilo visual de las actividades de operación y promoción de la marca, y la construcción del sistema de identificación de marca del producto;
4. Responsable del diseño de la aplicación VI de la marca;
5. Completar la realización de publicidad de marca desde la creatividad estratégica hasta la creatividad visual y completar el KV principal;
6. Ajustar razonablemente el diseño de la aplicación de diferentes medios según el diseño de la marca KV;
7. Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en arte o diseño gráfico, más de 3 años de experiencia laboral;
2. Haber diseñado una gama completa de materiales promocionales de la empresa y estar familiarizado con los requisitos de materiales, las especificaciones de impresión y las especificaciones de diseño de varios tipos de materiales promocionales;
3. Tener experiencia en diseño de marcas; estar familiarizado con el diseño visual de la marca, familiarizado con los estilos de diseño de empresas de tecnología reconocidas y tener requisitos estrictos de calidad estética;
4. Competente en software de diseño gráfico como Photoshop e Illustrator;
5. Personalidad alegre, honesta y digna de confianza; tener carácter duro, buena cooperación y capacidad de soportar la presión laboral.
◆Diseñador de renderizado (salario anual entre 80.000 y 110.000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de profundizar en el diseño de renderizado del plan de diseño de interiores;
2. Responsable del diseño de renders relacionados con las aplicaciones de los productos de la empresa
;
3. Recopile materiales de la industria y enriquezca centralmente la biblioteca de materiales de diseño de productos;
4. Comprender la dirección popular del diseño de interiores en la industria.
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Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior en diseño, competente en el uso de CAD, Photoshop, Sketch up/3Dmax y otro software de diseño, familiarizado con las consideraciones clave del módulo Sketch up BIM y otro software BIM como Revit;
2. Tener gran capacidad estética, ideas y creatividad, y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios ocasionales;
3. Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y capaz de integrarse a la cultura de equipo de la empresa.
4. Se dará prioridad a los ganadores de los trabajos de diseño.
◆Diseñador de pantalla (salario anual entre 80 000 y 110 000)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño de las salas de exposición de los distribuidores y de brindar soluciones de diseño de interiores a los clientes;
2. Responsable del diseño y ajuste de colores del producto;
3. Recopile materiales de la industria y enriquezca centralmente la biblioteca de materiales de diseño de productos;
4. Comprender la dirección popular de los diseños artísticos relevantes en la industria;
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior en diseño, competente en el uso de CAD, Photoshop, 3D MAX, CorelDRAW y otro software de diseño;
2. Tener gran capacidad estética, ideas y creatividad, y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios ocasionales;
3. Se dará prioridad a los ganadores del trabajo de diseño;
Salario y beneficios:
1. El salario incluye: salario básico anual (salario fijo + evaluación de desempeño + bono de fin de año) + beneficios sociales + recompensas por proyectos, e implementa la política salarial de "más trabajo, más ganancia, más creación, más disfrute";
2. Bienestar: cinco seguros y un fondo, doble salario al final del año (13 meses de salario), examen físico anual gratuito, la empresa ha creado una fundación benéfica para empleados para ayudar a los empleados con dificultades familiares;
3. Subsidios: subsidio telefónico, subsidio para vehículos, los empleados de nivel supervisor y superiores pueden solicitar préstamos de la empresa para comprar casas y automóviles;
4. Alojamiento: Se proporcionan dormitorios para 2 personas por habitación, equipados con aire acondicionado, calentadores de agua y otros equipos;
5. Comedor: La empresa cuenta con restaurante propio para empleados, almuerzo buffet libre, saludable, nutritivo y delicioso, que permite despedirse de la vida de comida para llevar...
6. Vacaciones: 7,5 horas de trabajo al día (8:30-12:00; 14:00-18:00). Además de los días festivos nacionales, todos los empleados que se incorporan a la empresa tienen derecho a unos 20 días de salario. vacaciones anuales al final del año;
7. Cultura corporativa: La empresa realiza cada año diversas actividades a gran escala (fiestas de celebración grupal, fiestas de fin de año, concursos de talentos, juegos deportivos y otras actividades coloridas);
8. Proteger la salud de los empleados: Cuidar la salud de los empleados y promover una vida saludable son partes importantes de la cultura corporativa de Oceano. Por lo tanto, se contratan médicos generales de tiempo completo como consultores de salud corporativos para proteger la salud de los empleados corporativos.
Sitio web oficial de la empresa: www.oceano.com.cn
Dirección de la empresa: Edificio 1, Creative Industrial Park, Jihua 4th Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan (puede tomar el metro hasta la salida D de la estación Tongji Road o tomar un taxi en 10 minutos) Tome el autobús hasta la estación Jihua 4th Road East y caminar 200 metros adelante Sí
Persona de contacto: Señorita Guan/Sra. Duan
Número de contacto: 0757-66691629/66695154
Móvil: ;15107575210/ 13044213063
Reanudar la entrega: zhaopin@oceano.com.cn
Grupo Mona Lisa
◆Gerente comercial: marca Mona Lisa/marca QD
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral en cerámica y venta de muebles para el hogar en general;
2. Responsable del desarrollo del mercado del canal de productos cerámicos y la promoción del mercado regional, y completar tareas de ventas.
◆Gerente de Proyectos de Estrategia de Ingeniería-Marca Mona Lisa
1. Licenciatura o superior, poseer conocimientos de marketing, conocimientos de operaciones comerciales de ingeniería, conocimientos de productos, etc.;
2. Responsable de rastrear y completar los servicios de preventa, venta y posventa de proyectos de cooperación estratégica, acoplar negocios de ingeniería estratégica, coordinar el trabajo y establecer canales de comunicación. (La experiencia en la industria no está limitada)
◆Gerente de Proyectos de Ingeniería-QD Brand
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral en proyectos de ingeniería cerámica;
2. Responsable de rastrear y completar los servicios de preventa, venta y posventa de proyectos de cooperación estratégica, desarrollar negocios estratégicos de ingeniería, coordinar el trabajo y establecer canales de comunicación.
◆Director de Ingeniería-Marca QD
1. Licenciatura o superior, más de 5 años de experiencia en gestión de marketing industrial, sólidas habilidades de operación de ingeniería y marketing y sólidas habilidades de comunicación y coordinación;
2. Responsable del progreso general del proyecto, la calidad, el control de costos, la gestión y la coordinación, y la comunicación y coordinación con varios departamentos de la empresa; ayudar al gerente general del departamento de ventas en la planificación de expansión de proyectos de mercado y la promoción de marcas de proyectos regionales; personal Realizar la planificación y gestión diaria.
◆Gerente de Negocios-Dirección de Sandboard
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en ventas en la industria de materiales de construcción, se prefiere experiencia en negocios de personalización de toda la casa, como muebles, gabinetes o inversión en canales;
2. Responsable de la promoción y desarrollo de mercado de los productos de pizarra de la empresa y realización de tareas comerciales.
◆Negocios de comercio exterior
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en comercio exterior en la industria cerámica, buen dominio del inglés;
2. Participar en exposiciones nacionales y extranjeras relevantes y otros trabajos de promoción, ser responsable del desarrollo del mercado y desarrollar clientes y puntos de venta.
◆Contador financiero de ventas/Especialista en plataformas/Especialista en procesamiento de pedidos/Asistente de ventas
1. Licenciatura o superior, experiencia laboral relevante en el mismo puesto en la industria cerámica.
2. Responsable de seguir y coordinar los planes de producción de productos de acuerdo con los pedidos de los clientes y las fechas de entrega para garantizar la entrega precisa y oportuna de los pedidos;
3. Responsable de las estadísticas y análisis de datos de cuentas por cobrar;
4. Responsable del seguimiento y la retroalimentación en tiempo real de la ejecución de pedidos y la rotación del inventario, clasificando oportunamente las verdaderas necesidades de los pedidos de los clientes cada mes, mejorando la precisión de la programación de pedidos y garantizando una rotación saludable del inventario de productos.
◆Diseño de sala de exposiciones/Diseño de espacio
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en diseño de salas de exposición/diseño de espacios de cerámica;
2. Dominar CorelDRW, Photoshop, AutoCAD y 3DMAX y otros programas de diseño;
3. Responsable del diseño de planos constructivos o renders de salas de exhibición de cerámica.
◆Diseño gráfico
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en publicidad y diseño gráfico;
2. Domine CorelDRW, Photoshop, AI, ID y otros programas de diseño gráfico;
3. Diseñar logotipos de marcas, folletos, anuncios de productos, diseño de empaques de productos, materiales promocionales, instrucciones, pintura en aerosol publicitaria y otros trabajos de diseño gráfico.
◆Supervisión de Construcción
Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en decoración de salas de exposición en empresas de decoración e industria cerámica;
Dominar CAD y otras aplicaciones de software de diseño;
Responsable de dar seguimiento a la decoración de la sala de exposición de cerámica.
◆Marketing
Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en planificación de eventos y marketing en la industria cerámica;
Responsable de la planificación e implementación de las actividades de la terminal.
◆Especialista en vídeos de nuevos medios
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, se dará preferencia a aquellos con experiencia en producción y operación de videos cortos;
2. Me encantan los videos cortos, puedo reproducir Douyin, Kuaishou, cuentas de video, etc., y tengo ciertas habilidades para grabar y editar videos.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la operación y edición de material de videos cortos y cuentas de videos de Douyin de la compañía, respondiendo rápidamente a los puntos calientes y atrayendo la atención;
2. Responsable de la publicidad y planificación de las funciones del producto y promoción de la marca en nuevas plataformas de medios para aumentar la exposición y popularidad de la marca;
3. Responsable de seguir las actividades diarias de la empresa.
◆Gerente de Desarrollo y Promoción
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con determinadas capacidades profesionales en la elaboración y diseño de fondos de paredes, cuadros decorativos, regalos, etc.;
2. Dominar la edición, publicación, mantenimiento, gestión e interacción de contenido en cuentas públicas de WeChat y otras plataformas.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo y coordinación de productos convencionales como paredes de fondo, pinturas decorativas y obsequios creativos, y la preparación de planes de desarrollo de nuevos productos.Responsable de la cantidad, eficiencia y resultados de promoción;
2. De acuerdo con las tendencias del mercado y las necesidades de desarrollo de la empresa, desarrollar e introducir instituciones o socios cooperativos para crear ricos recursos de cooperación originales.
◆Especialista senior en capacitación de terminales
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere una licenciatura o superior, con especialización en marketing, periodismo, etc.;
2. Se prefieren más de 2 años de experiencia laboral relacionada con la capacitación;
3. Ser competente en diversos programas de oficina y completar de forma independiente la producción de material didáctico;
4. Familiarizado con los canales y el negocio minorista, con una sólida base profesional.
Responsabilidades laborales:
1. Capacitación empresarial del equipo de distribuidores;
2. Producción de material didáctico sobre productos y cultura corporativa;
3. Planificación global de proyectos de formación;
4. Ejecución de proyectos de mejora del desempeño regional y de una sola tienda;
5. Gestión de escuelas de negocios online.
◆Especialista en planificación de eventos
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior;
2. Más de un año de experiencia laboral en branding, marketing, relaciones públicas y planificación publicitaria en empresas cerámicas;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con buenas relaciones con los medios y recursos de red relacionados con la planificación de eventos;
4. Gran capacidad de planificación de eventos, creatividad novedosa, pensamiento activo, profundas habilidades de escritura y gran capacidad de planificación creativa;
5. Tener ideas claras y ser capaz de completar de forma independiente la creación de planes de redacción y planificación;
6. Tener conciencia de equipo y poder ayudar al departamento de ventas a trabajar de manera eficiente.
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con el plan de desarrollo de la marca y el ritmo del mercado, formular los planes y programas de actividades correspondientes;
2. Responsable de la planificación, creatividad y redacción de los planes de actividad del mercado, así como de la coordinación, supervisión y gestión in situ;
3. Establecer un proceso de actividad claro y eficaz de acuerdo con los objetivos de operación de la actividad y ayudar a los distribuidores de terminales en las actividades de promoción de terminales;
4. Comprender las tendencias de la industria, estar familiarizado con casos de marketing clásicos de pares y otras industrias, y ser capaz de compartir y aprender de la experiencia de manera oportuna;
5. Responsable de supervisar el progreso de la implementación de las actividades, y reportar oportunamente problemas y peligros ocultos;
6. Responsable de recopilar información sobre diversas actividades, archivarla para uso futuro y proporcionar materiales para actividades futuras.
Para más puestos, por favor llámanos.
Lugar de trabajo: Grupo Mona Lisa, zona industrial Xiqiao Taiping, Nanhai, Foshan
Persona de contacto: Señorita Ou/Sra. Li
Número de contacto: 0757-86828338
Correo electrónico de contratación: monalisahr@163.com (Asegúrese de indicar puesto + nombre)
Mona Lisa Group Co., Ltd. tiene su sede en la ciudad de Xiqiao, distrito de Nanhai, ciudad de Foshan. Es una empresa que integra investigación y desarrollo científicos, diseño creativo, producción profesional y marketing.Es una empresa de cerámica integrada de alta tecnología que cotiza en bolsa (código bursátil: 002918). Mona Lisa Group cuenta actualmente con 10 filiales de propiedad absoluta, con bases de producción en Foshan, Guangdong, Qingyuan, Guangxi y Wuzhou, Guangxi, y dos marcas importantes, "Mona Lisa" y "QD". Sus productos cubren baldosas y placas de cerámica. , Platos de roca, cuadros de porcelana y muchas otras categorías.
